Перейти к содержанию

ИП и ООО / Ростов-на-Дону

Зарплата и кадры

Расчёт выплат, кадровые документы и отчётность по сотрудникам ИП и ООО. Можно передать эти задачи отдельно.

Выплаты и документы сотрудников

Зарплата и другие выплаты

Считаем выплаты по условиям оплаты труда и табелям. Для отпусков, больничных и премий используем сведения, переданные работодателем.

Налоги и документы на оплату

Рассчитываем НДФЛ и страховые взносы. Готовим расчётные листки и платёжные документы на основе согласованных данных.

Кадровые события

Оформляем приём, переводы, отпуска и увольнения. Решения о найме, условиях работы и оплате остаются за работодателем.

Договоры и кадровый учёт

Готовим трудовые договоры, дополнительные соглашения и приказы. Ведём штатное расписание и отчётность по сотрудникам.

Если часть документов отсутствует, расскажите об этом при обращении. Определим, какие данные нужны для начала и что потребуется подготовить отдельно.

С какими ситуациями помогаем

Принимаете первого сотрудника

Поможем оформить согласованные условия работы и подключить расчёт выплат. В комплексном обслуживании доплата начисляется с первого сотрудника.

Бухгалтерия ведётся, но кадры хотите передать

Можно согласовать отдельное сопровождение. Посмотрим численность, текущие документы и перечень задач, затем определим стоимость.

Как проходит работа

  1. 01
    Вы передаёте сведения

    Табели, условия оплаты и данные об отпусках, больничных, премиях и кадровых изменениях. Решения о найме и оплате остаются за работодателем.

  2. 02
    Мы рассчитываем и оформляем

    Готовим расчёты выплат, налогов и взносов, расчётные листки и кадровые документы по переданным сведениям.

  3. 03
    Готовим отчётность по сотрудникам

    Используем данные расчётов и кадровых документов. Разбираем вопросы по сведениям, необходимым для отчётов.

Перед обращением

1 000 ₽ за сотрудника — цена отдельного сопровождения?

Это ежемесячная доплата при комплексном бухгалтерском обслуживании, начиная с первого сотрудника. Если передаёте только зарплату и кадры, стоимость рассчитываем отдельно по численности и составу задач.

Какие изменения нужно сообщать бухгалтеру?

Приём, перевод и увольнение, изменение оплаты, отпуска, больничные и премии. Передавайте решения и документы по этим событиям вместе с данными для расчёта выплат.

Обсудим работу с сотрудниками

Укажите число сотрудников и какие задачи хотите передать. Согласуем расчёт выплат, кадровые документы и отчётность.